美福国际：新加坡EP打分制倒计时1个月，难度再升级！
来源：荆楚网 2023-08-09 17:00:45
新加坡是亚洲乃至全球热门移民国家，今年6月瑞士洛桑国际管理与发展研究院发布了《2023年全球竞争力排名》，新加坡在全球经济体当中排名第四位。除了超.强的经济水平之外，新加坡还有“花园城市”和“税务天堂”的美称，教育水平及医疗水平也受到广泛认可。
(相关资料图)
EP工作准证(EmploymentPass)是申请新加坡移民的常见方式，对申请人主要有四个方面的要求：工作机会、月薪标准、大学学位、从事管理或行政工作。
继2022年9月1日EP准证最低月薪标准从4500新元提高到5000新元之后，今年新加坡EP准证申请难度再升级，9月1日起正式推出“互补专才评估框架(COMPASS)”。
要注意的是，不止首.次申请EP准证适用新政，2024年9月1日之后更新EP准证的申请人也将按照新政执行。
什么是“互补专才评估框架”?
新加坡EP互补专才评估框架分为四项基本标准和两项奖励标准，不止有对申请人个人资格的打分，也会对用人企业进行评判，申请人至少要拿到40分才有机会拿到EP准证。
四项基本标准：月薪、学历、员工国际多元化、聘用本地人占比。
两项奖励标准：从事紧缺职业清单上的工作、企业符合创新或国际化特定评估标准。
一、基本标准评分制度
1、个人资格
C1：薪资
申请人的月薪与新加坡本地同龄、同行业相比：
月薪超过90%的人：20分
月薪超过65%的人：10分
月薪低于65%的人：0分
C2：学历
申请人毕业于世界一流学府：20分
拥有大学本科学位：10分
没有本科学位：0分
符合新加坡一 .流学府标准的院校共有120所，其中有一些院校只有部分专业符合条件。
名单中有14所院校来自中国，包括：清华大学、北京大学、复旦大学、浙江大学、上海交通大学、中国科学技术大学、香港大学、香港理工大学、香港科技大学、香港中文大学、香港城市大学、锅里台湾大学、国立清华大学和国立成功大学。
2、企业资格
C3：员工多样化程度
移民者所属国籍占企业白领员工人数的比例：
少于5%：20分
5%-25%之间：10分
大于或者等于25%：0分
C4：企业聘用本地人数量
企业中本地白领员工所占比例：
企业本地员工数量大于或者等于50%：20分
20%-50%之间：10分
少于20%：0分
二、奖励标准评分制度
C5：技能加分
申请人在企业中担任的岗位是新加坡紧缺职业清单上的工作：加20分。
新加坡紧缺职业清单共有6大行业，分别是：农业技术、金融服务、绿色经济、医疗保健、资讯科技和海事。
C6：经济优先战略加分
所在企业符合创新或者国际化特定评估标准：加10分。
美福国际移民给您的建议
通过评分制度甄选移民申请人的国家不在少数，比如加拿大、新西兰、英国、澳大利亚等等。
新加坡EP准证引进打分制后，无疑会增加移民申请难度。从各项评分标准来看，新加坡越来越重视移民者的综合素质，加强招揽紧缺行业人才的力度。
距离新加坡EP新政策执行已经不足一个月，由于申请新加坡EP准证需要一定的周期，现在开始准备申请EP准证已经很难赶上旧政策末班车，目前，美福国际移民在为客户进行已经评估时，已经按照新政的标准执行。
为了能够提高EP申请成功率，美福国际新加坡移民顾问建议大家尽可能选择新加坡实力比较强的企业，争取更多的月薪加分。在行业的选择上，尽量申请紧缺职业清单上的职业，争取20分的额外加分。
同时也要考虑企业是否符合其他加分标准，比如企业中本地员工的数量占比是多少?企业是否符合员工国籍多元化的要求?
最后，美福国际移民认为，新加坡EP准证已经连续两年提高申请标准，将来新加坡移民申请门槛只会提高，不会下降，越早申请越有优势!
