大家好,我是地产高富帅。
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2023年才开不到两个月,最近看到民企似乎安静了不少,地产整体复苏之后少数民企也开始拿地动作了,可喜可贺之。
近期二月地产销售榜单出炉,top15房企里面粤系房企就占据9个位置,可以看的出来,早期闽系京系地产几乎退出主流市场,迎来了华南房企的鼎盛时期。
回到今天主角,目前粤系巨头越秀集团开年就在酝酿一场较大组织调整,合并区域+裁员增效都是常规操作,目前在集团层面也在进行一次较为系统化调整,目测高管都会所变动。
开年调整,总部合并
提到越秀,很多人也就是这几年才听说过的房企,越秀其实很早就全国化发展,特别是进驻华东区域较早,在杭州也深耕了好几年。
越秀作为广州的国企扛把子,不管是地产,金融,还是产业板块都可以说是广州的名片,长期位居广州房企头牌的实力也毋庸置疑。
特别是在金融板块,越秀金控也是唯一房企旗下的基金上市公司,围绕地产,产业,新零售等投资布局,真正形成了投融管退的良性闭环。
加上越秀集团旗下的越秀资本也在加强非住宅投资力度,形成了越秀整体在综合物业方面的投资统治力,这些都是其他典型房企不具备的核心竞争力。
这几年地产板块的增量速度,越秀集团也是行业领先,也是唯独几个完成了2022年业绩目标的房企之一,并且在大湾区以外的市场,越秀集体也正在寻求发展。
越秀很明显就有前十的野心,就在年初华中区域就合并了西部区域,湾东合并湾西,湾中合并轨交,全国八大区域直接变成五大区域。
总部层面,之前的成本管理中心合并招采管理中心,原来工程技术中心的计划小组合并到运营管理中心,合并之后变成了成本招采中心+运营生产中心。
合并之后的结果就是一个部门只有一个老大,可想而知接下来的战斗才刚刚开始,谁能胜出就看谁的背景够硬了。
更有意思的就是,越秀集团总部每个部门都有配置一正2-3个副总或总助,上面还有集团分管副总,这样下来其实高管还是偏多,后期调整的空间还是比较大。
华南区域:营销大调整
2022年底到今年开年之后,越秀集团到区域公司都大面积的调整组织,其实基本上都是国企央企的常规操作,不过这次来的比较快一些。
越秀集团总部设计口的平台组织是集团产品管理中心,另外旗下也有一个设计院,基本上算是自己跟自己做生意,目前越秀的产品打造能力在业内不算突出。
第一就是反映在国企本身的特点身上,讲究稳定风控,尽快不出错,但是创新意识薄弱。讲究奋斗意识缺乏专业沉淀,老员工关系复杂,推动力弱等因素也会制约越秀集团的整体发展节奏。
再就是国企对于设计板块抓权比较集中,区域基本上对产品没有任何的提升空间,越秀后期集团产品管理方面我想也会有较大的变动。
营销口方面,目前华南区域营销口几乎清一色万科系军团,目前也做出了全新的大调整,越秀想要更进一步锁定前十,大本营业绩还需要更进一步突破。
最新任命:大湾区营销四大金刚组合:罗锡分管大湾区南部,李聪分管大湾区东部+北部,刘琪分管大湾区中部,林桂锐分管大湾区西部。
值得关注的是:新入职越秀的李聪也是早期万科系,前中梁粤港澳区域集团助理总裁,突发状况是:原湾东区域营销总经理左震川不在四大金刚名单。
总结
综合来看,越秀集团依然是目前top10比较有力的竞争者之一,如果越秀进驻前十的话,那基本上粤系地产就形成了全国市场压倒性的胜利。
地产行业的起步源于华南,如今经过几十年的发展,粤系房企的根基越来越扎实,虽然几个规模民企暴雷之后陆续退出主流市场,但是整体的厚度依然是行业的顶流。
本次越秀集团的调整,大家怎么看,欢迎老铁留言讨论;后续地产高富帅会持续关注国央企动态。
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